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工作環境與員工人身安全措施

項目	內容
門禁	本公司辦公環境各項軟硬體設施設計之初，即以保護員工安全為第一考量，確保員工在工作時能得到最大的保障，公司出入口皆設有門禁刷卡裝置並於逃生出口設置防火門，主要出入口亦有保全監視設備，以保障員工人身安全。
機電或消防設備	各項機電或消防設備（如消防警報器或滅火器等），皆於每年9月間定期保養或維修，以確保其在任何時間皆在最佳可用的狀態。
團險	團險除為所有員工投保勞健保外，亦提供團險保險項目，並常備有醫藥箱、酒精等物品，必要時提供員工救護及防護之用。
衛生教育訓練	安排在職員工參加安全衛生教育訓練，提升員工對職業安全衛生之認知，打造零災害職場。
員工健檢	定期員工健康檢查:每三年定期辦理員工健康檢查，公司109年9月委任宏恩綜合醫院至公司協助員工健檢，健檢人數計64位。
員工退休制度	為照顧員工退休生活及促進勞資和諧，提升員工效率，已依勞工退休金條例，採確定提撥制，本公司每月負擔之員工退休金提撥率，不得低於員工每月投保薪資百分之六。
福利措施	本公司設置職工福利委員會，按時提撥福利金，辦理發放婚喪喜慶津貼/生日/年節禮金及員工旅遊/慶生聚餐活動或其他社團活動等福利事項，以增進同仁情誼、提升員工士氣。員工可申請彈性上下班，汽機車停車位補助。
工作環境	供員工飲用之飲水機均定期更換濾心及洗清機器，以保障飲用水之安全衛生，並實施垃圾分類措施，確保工作環境品質。