員工福利

一、員工福利措施及實施情形
本公司為秉持員工為公司最重要的資產，致力於照顧及保障員工生活條件，並且為吸引及留任公司發展所需要的人才，本公司依法提供基本保障。現行福利措施要點如下：

1.獎金：年終獎金及業務獎金；本公司不定時發放其他激勵獎金。

2.三節禮金、婚喪喜慶禮金及傷病慰問金。

3.全體員工參加勞、健保、免費團體保險。

4.不定期聚餐活動。

5.員工旅遊。

6.設置職工福委會，並按時提撥福利金，辦理發放婚喪喜慶津貼/生日/年節禮金及員工旅遊/慶生聚餐活動或其他社團活動等福利事項。

二、員工進修及訓練情形

本公司為落實人材培育的理念，特製訂教育訓練管理程式以提升員工專業知識，使員工之技能更為紮實。每位員工自報到開始，本公司即安排新人職前教育訓練，日後職場進修教育訓練 體制分為內部訓練及派外教育訓練，並依據不同職能及業務需求進行專業技術訓練，使員工之學識、經驗因不斷學習進修而紮實精進。

三、退休制度及實施情形

為照顧員工退休生活及促進勞資和諧，提升員工效率，已依勞工退休金條例，採確定提撥制，本公司每月負擔之員工退休金提撥率，不得低於員工每月投保薪資百分之六。